HR Supervisor - Leadership Role in Bali's Dynamic Work Environment
Bergabunglah dengan tim kami di [Nama Perusahaan] di [Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung] untuk menjadi HR Supervisor yang akan memimpin inisiatif sumber daya manusia kami. Sebagai HR Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan tim HR, serta memastikan operasional HR berjalan lancar dan sesuai dengan standar internasional. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, bersama dengan manfaat dan fasilitas yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.
Di [Nama Perusahaan], kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama kami. Kami mencari seorang HR Supervisor yang memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik di industri. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan HR diterapkan dengan baik dan membantu dalam pengembangan strategi HR yang berkelanjutan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim HR untuk memastikan semua operasional berjalan lancar.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar internasional.
- Melakukan penilaian kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas calon karyawan.
- Mengawasi kompensasi dan manfaat karyawan untuk memastikan kepuasan dan retensi.
- Mengelola peraturan dan kepatuhan HR sesuai dengan hukum Indonesia dan internasional.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebijakan HR mendukung tujuan bisnis.
- Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Supervisor atau peran serupa di industri yang relevan.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik di bidang HR.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kepemimpinan untuk memotivasi tim.
- Kemampuan analitis untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi.
- Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
- Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHRi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang