Learning Development

PT Bukit Kencana · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang program pembelajaran yang sesuai.,Mengelola dan memantau program pembelajaran yang sedang berlangsung.,Mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran untuk mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.,Mengembangkan strategi pembelajaran yang inovatif dan efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan kebijakan dan tujuan perusahaan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan untuk terus meningkatkan kualitas program pembelajaran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang pembelajaran dan pengembangan.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang teori pembelajaran dan strategi pengembangan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menganalisis data pembelajaran.,Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif.,Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan berubah-ubah.,Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam pengembangan program pembelajaran (opsional).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan.Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan memantau program pembelajaran.Kemampuan untuk menganalisis data pembelajaran untuk mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.Kemampuan untuk mengembangkan strategi pembelajaran yang inovatif dan efektif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan kebijakan dan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan untuk terus meningkatkan kualitas program pembelajaran.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait