Deputy HR Manager

PT Cendrawasih Mahkota · 📍 Kuningan, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 25.000.000 per month

PT Cendrawasih Mahkota, sebuah perusahaan terkemuka di sektor manufaktur, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk terus berkembang dan inovatif, kami mencari individu yang memiliki keahlian dan dedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

Deputy HR Manager akan berperan sebagai mitra strategis untuk manajemen, membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang efektif, serta memastikan bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif dipertahankan.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lain yang menarik bagi calon yang berkomitmen untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan,Memimpin dan mengkoordinasikan berbagai kegiatan HR termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan tingkat atas,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang HR,Menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat,Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan profesional dan empati,Mengembangkan program-program HR yang mendukung tujuan perusahaan

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa,Memahami dan mampu menerapkan peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang HR,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim,Pengalaman dalam mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik,Memiliki sertifikasi profesi (opsional)

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HRKemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihakKemampuan untuk menganalisis data HR dan memberikan rekomendasiKemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan dengan profesionalKemampuan untuk mengembangkan program-program HR yang mendukung tujuan perusahaanKemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait