Learning Development

PT Antar Bumi · 📍 Klaten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Antar Bumi adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi dan logistik. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami di Klaten. Learning Development akan bertanggung jawab untuk mengembangkan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang efektif dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang efektif dan inovatif.,Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang program pembelajaran yang sesuai.,Mengelola dan memantau pelaksanaan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk mendukung program pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk mendukung program pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Mengikuti perkembangan terbaru di bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Melaporkan dan merekomendasikan tindakan perbaikan berdasarkan hasil evaluasi program pembelajaran dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan program pembelajaran yang efektif dan inovatif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau program pembelajaran.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru di bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melaporkan dan merekomendasikan tindakan perbaikan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait